085- 303 71 91 contact@talentizer.eu

Ontdek wat jou motiveert, uitdaagt en drijft!

Discover   Develop   Deploy

Jouw KernTalenten: een levenslange bron van positieve krachten!

Je wilt meer halen uit je huidige baan, meer vanuit jouw kracht werken? Je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging of hebt er er al één gevonden? Je overweegt ontslag te nemen, hebt die stap al genomen of je krijgt ontslag? Er is een promotie op je pad gekomen? Je bent ziek geweest en gaat weer aan de slag? Je wilt terugval voorkomen? Je overweegt een studie te starten? Je pensioen komt eraan? Je staat voor een belangrijke keuze in je persoonlijk leven?

In welke vraag je je ook herkent, het zijn allemaal situaties die nieuwe mogelijkheden bieden. Aan jou de keuze welke weg je inslaat. Het KernTalentenAssessment is daarbij jouw leidraad. Het maakt inzichtelijk wat jij van nature graag doet, wat je uitdaagt, wat je motiveert. Welke competenties je gemakkelijk zult ontwikkelen en welke niet. Jouw sterke KernTalenten zijn je levenslange bron van positieve krachten waaruit je kunt putten. Jouw kleine KernTalenten en sommige combinaties geven je grenzen aan.

Wat krijg je?
Je ontvangt een totaal overzicht van alle KernTalenten (meer dan 20), waarop per KernTalent is aangegeven hoe graag jij dat KernTalent van nature (dus automatisch) inzet. Voorbeelden van losse KernTalenten zijn “Empathie”, “Initiatief en autonomie”, “Verkopen en overtuigen”. Daarbij is per KernTalent beschreven wat deze voor jou inhoud.

De KernTalenten staan niet op zichzelf en zijn tevens in clusters weergegeven. Zo kan uit het assessment bijvoorbeeld blijken dat je een sterk KernTalent m.b.t. organiseren op hoofdlijnen hebt, maar je het organiseren op detailniveau (KT Plannen en ordenen op detailniveau) liever aan een ander overlaat. Naast de cluster “Organiseren” zijn er verder de clusters Creativiteit, Empathie, Competitiviteit, Ondernemerschap, Sociaal en teamplay, Naar buiten treden, Kennis vergaren en Problem solving.

Ook worden er diverse KernTalenten van de verschillende clusters onderling met elkaar gecombineerd. Uit assessment komt bijvoorbeeld dat je het heerlijk vindt om iets aan anderen te verkopen. Of je daarbij ook rekening houdt met de gevoelens van de ander is afhankelijk van de uitkomst van je empathische KernTalenten. 

Klik hier voor uitgebreide informatie over wat er in het assessmentrapport is opgenomen.

Een nieuwe uitdaging
Je hebt een nieuwe uitdaging gevonden. Je vraagt je af of deze echt bij je past en hoe je deze tot een succes kan maken. Of misschien ben je nog op zoek. Jouw KernTalenten zeggen je wie jij bent, wat bij jou past, geven je richting. Het zijn de onontbeerlijke eigen- schappen waarmee je jouw realistische dromen in vervulling kan laten gaan.

Weer aan de slag
Je hebt een periode niet gewerkt en wilt weer aan de slag. Een goed moment om na te gaan wat jij graag doet. (Her)ontdek je KernTalenten. Je sterke, die je veel energie geven en die je gemakkelijk ontwikkelt. De combinatie van je kleine en halve die je grenzen aangeven of je juist ondersteunen. Een nieuwe start vanuit jouw kracht!

Doorgroeien
Je hebt de mogelijkheid om door te groeien. Dat betekent doorgaans een andere functie, met nieuwe verantwoorde- lijkheden en taken. Als je inzicht hebt in je KernTalenten weet je wat je zonder enige moeite zal inzetten. Tegelijk weet je ook waar je grenzen liggen of waarbij je waarschijn- lijk assistentie nodig zal hebben.

Ondernemen
Ondernemen is een avontuur. Goed onder- nemerschap betekent dat je kansen ziet en benut, dat je waarde creëert, risico’s durft en wilt nemen, verantwoordelijkheid neemt. Het betekent ook afwisseling en uitdaging. Beschik jij over de KernTalenten die je hiervoor nodig hebt? Het KernTalenten- Assessment geeft je het antwoord.

Meer weten?

11 + 3 =

 

Neem vrijblijvend contact met ons op en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen.

Vul het bovenstaande in of bel ons: 085 303 71 91.