De Kerntalentenontdekking (KTNO)
Als je zoekt naar een meer betaalbare variant en toch het diepgaand inzicht dat de kerntalentenmethode je biedt, wilt benutten, dan is de Kerntalentenontdekking (KTNO) een prima keuze.
Het verschil tussen de kerntalentenontdekking (KTNO) en de kerntalentenanalyse (KTNA) is dat het diepte-interview geen onderdeel uitmaakt van het proces. De basis echter is geheel identiek: het teruggaan naar de kindertijd om jouw unieke kerntalentenconstellatie te ontdekken. Uiteraard krijg je ook een uitgebreid verslag.
De KTNO bestaat uit 6 essentiële stappen, zoals hieronder visueel weergegevenn en verder op deze pagina toegelicht.
De 6 stappen van een kerntalentenontdekking (KTNO)
Het doorlopen van de Kerntalentenontdekking is een reis van zelfontdekking die begint bij je kindertijd en reikt tot je huidige levensfase. Het resultaat is een heldere kerntalentenconstellatie en concrete handvatten voor de toekomst.
Stap 1: invullen van de vragenlijst over de kindertijd
De reis begint met het online invullen van een gedetailleerde vragenlijst die zich richt op jouw kindertijd. Deze periode is cruciaal, omdat je kerntalenten zich van jongs af aan manifesteren in je spontane keuzes en bezigheden. Het invullen van deze vragenlijst is het startpunt en vormt de basis voor het interview in stap 2.
Stap 2: interview over de kindertijd
Dit is een cruciaal diepte-interview met een gecertificeerde Talentizer-expert. Op basis van je ingevulde vragenlijst bespreken we samen de signalen en patronen die wijzen op de aanwezigheid van specifieke kerntalenten.
- Locatie: Dit interview vindt plaats op een van de locaties waar Talentizer gebruik van maakt.
- Duur: Reken op een intensief gesprek van circa 1,5 tot 2 uur.
Stap 3: terugkoppeling uitkomst
Direct na het interview ontvang je de eerste, mondelinge en visuele terugkoppeling van de voorlopige resultaten. Je krijgt een eerste blik op jouw unieke kerntalentenconstellatie.
- Duur: Dit bespreken neemt ongeveer 1 uur in beslag.
Stap 4: uitgebreid persoonlijk verslag
Ongeveer één week na het plaatsvinden van de kerntalentenanalyse (het gesprek in stap 2), ontvang je jouw uitgebreide, persoonlijke verslag. Dit document bevat de definitieve kerntalentenconstellatie en is een naslagwerk vol waardevolle inzichten.
Stap 5: implementatiegesprek
Het is tijd om de inzichten in de praktijk te brengen! In dit gesprek, dat plaatsvindt via videobellen of telefonisch, bespreken we hoe je de opgedane inzichten uit de kerntalentenanalyse kunt implementeren in relatie tot jouw levensloop en toekomstige doelen.
Stap 6: aan de slag met je kerntalenten
De analyse is compleet, nu begint het echte werk! In je verslag tref je checklists en oefeningen aan die je kunt gebruiken om direct met de resultaten aan de slag te gaan. Je hebt nu de kennis om weloverwogen keuzes te maken op het gebied van werk, studie, hobby’s en relaties, waardoor je meer energie, voldoening en succes zult ervaren.